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募集要項
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代表から、応募を検討されている方へ
このたびは、株式会社アーツの募集要項をご覧いただき、ありがとうございます。
私たちアーツは、1988年の創業以来、NTT、ドコモ、KDDI、ソフトバンクなど、大手通信キャリアの通信インフラに関わる仕事を続けてきました。電話局での通信装置設置、光ファイバーケーブルの配線工事、データセンターの運営。表に出る仕事ではありませんが、私たちが手がけたインフラは、毎日、誰かの役に立っています。
正直にお伝えしたいことがあります。
通信インフラの仕事は、決して華やかではありません。体を使う作業もあります。正確性を求められる細かい作業もあります。技術やルールも、一朝一夕には身につきません。時には夜間・休日の作業が発生することもあります。すぐに楽な仕事を求める方には、向かないかもしれません。
それでも、この仕事には確かな手応えがあります。
一つずつ技術を身につけ、自分の財産にしていける仕事です。自分の手がけた設備が、誰かの毎日を支えている。世の中の役に立っている。その実感は、達成感や充実感、やりがいにつながります。
「私にできるかな？」と心配な気持ちはよく分かります。私も最初はそうでしたし、ほとんどの社員が同じです。
でも、先輩と一緒に経験を重ねることで、3年ほどで班長としてチームを任される社員も多くいます。最初からできる必要はありません。一つずつ覚えていけば大丈夫です。
「通信に興味がある」「同じ仕事を長く続けたい」「異業種だけど、腰を据えて取り組みたい」「チームで仕事を進めたい」そう思っている方と、一緒に働けたら嬉しく思います。まずはカジュアル面談でお話しできればと思います。
株式会社アーツ 代表取締役 宮谷 和憲
Requirements
募集要項
中途・未経験から長く活躍できる仕事です。
スピード感を持ってお迎えします。
募集職種
通信ネットワークエンジニアリング職
通信パワーエンジニアリング職
データセンター運営職勤務地
通信ネットワークエンジニアリング職：名古屋市中川区・静岡市葵区
通信パワーエンジニアリング職：名古屋市中川区・静岡市葵区
データセンター運営職：名古屋市中区
※本人の希望・適性・会社の状況を踏まえて相談のうえ決定します。
※業務により、東海エリアを中心に全国へ出張が発生する場合があります。勤務時間
8:30〜17:00（実働7.5時間）
※データセンター運営など、一部シフト制の勤務があります。休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、年間休日123日（2025年度実績）、新入社員有給休暇5日（入社日に付与）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、周年休暇 など
※現場状況により、夜間作業・休日作業が発生する場合があります。その場合は振替休日や手当等で対応しています。給与
月給24万円〜35万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
年収例
通信インフラ工事職：320万円〜700万円／データセンター運営職：350万円〜500万円
※経験・担当業務・勤務形態・残業時間等により変動します。昇給
年1回 ※毎年8月1日期首に、年齢給と個人評価に基づく能力給の見直しを行います。
賞与
年2回（7月・12月）
2025-26年度実績：現場作業者の年間賞与額 平均125万円
※会社業績や個人評価等を踏まえて支給します。諸手当
残業手当（実勤務時間に応じて支給）、通勤手当、出張手当、こども手当、資格合格手当、熱中症予防手当 など
福利厚生・制度
社会保険完備、中小企業退職金共済制度、積立型の企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度（受験料・講習料を会社負担）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額負担、業務外の入院・治療費補助、育児休業制度、介護休暇制度 など
Skills
スキル・経験
必須となるスキル・経験
15歳以上の方（中学校卒業後の方）
18歳以上の方は、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です
体を動かす仕事に抵抗がない方
チームで協力して仕事を進められる方
歓迎となるスキル・経験
通信工事や電気工事の経験
第一種電気工事士、第二種電気工事士、工事担任者などの資格
建設業・設備工事業での実務経験（業界未経験でも構いません）
夜勤やシフト勤務の経験（データセンター運営職を希望される方）
ネットワーク機器の知識（データセンター運営職を希望される方）
Looking for
こんな方と一緒に働きたい
スキルや経験よりも、私たちは仕事への向き合い方を大切にしています。
次のような考え方を持つ方と、長く一緒に働きたいと考えています。
01
同じ仕事を長く続け、丁寧に経験を積み重ねたい方
通信インフラの仕事は、一朝一夕で身につくものではありません。日々の現場で経験を積み、知識を蓄え、3年・5年と続けることで確かな技術者に近づいていく仕事です。
未経験からでも、腰を据えて取り組める方を歓迎します。02
決められたルールを、きちんと守れる方
現場のルールは、自分自身と通信の安全を守るためのものです。
「これくらい大丈夫だろう」という油断をせず、当たり前のことを当たり前に守れる方を歓迎します。03
相手を思いやり、チームで動ける方
通信インフラの仕事は、一人では完結しません。
「次に作業する人がやりやすいように」と考えられる、その思いやりを大切にする方と働きたいです。04
ミスを隠さず、正直に報告できる方
誰でも失敗はします。怖いのは、失敗することではなく、それを隠すことです。
「間違えました」と正直に言える方なら、チームで原因を確認し、次に活かしていくことができます。
Case Studies
未経験からの
キャリア事例
アーツでは、異業種や未経験から入社し、現場で経験を積みながら成長してきた社員が多くいます。
ここでは、実際のキャリアステップの一例をご紹介します。
BEFORE
未就業期間を経て
NOW
通信ネットワークエンジニアリング職
未就業期間を経て、一念発起してアーツへ入社。
先輩のOJTで経験を積み、5年目には元請会社より優良班長賞を受賞しました。
BEFORE
荷揚げ業
NOW
通信パワーエンジニアリング職
体への負担を考え、アーツへ転職。
入社後は通信電力工事の経験を積み、4年目には大きな現場を任される班長へと成長しました。
BEFORE
接客業
NOW
データセンター運営職
アパレル業界で6年働いたのち、アーツへ入社。
データセンター運営の経験を重ね、入社5年で課長、8年目で部長となり、現在は部門をまとめています。
Selection process
選考プロセス
以下はモデルケースです。応募職種や状況により、面接回数や内容が変更となる場合があります。
STEP02
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考します。結果は3〜5営業日以内にご連絡します。
STEP03
一次面接（オンライン）
採用担当2名と社長によるオンライン面接です。会社の説明やキャリアパスについて、率直にお話しします。
まずはアーツのことを知っていただく場です。
STEP04
最終面談（対面）
本社または現場事務所で、社長と直接お会いします。実際の給与額や勤務条件をお伝えし、お互いの疑問や不安をその場で解消します。
納得したうえで入社を決めていただける場です。
